“希望大家越是过节，越要防微杜渐，越要警钟长鸣，确保过一个廉洁、祥和的节日......”
9月6日，绿港集团党委组织召开2022年中秋、国庆节前集体廉政谈话会，对落实中央八项规定精神、值班值守纪律、常态化疫情防控、安全生产等作部署要求。绿港集团党委书记、董事长龚国强出席会议并讲话，集团领导班子全体成员，集团总部中层副职以上人员及各子公司领导班子成员参加。
会议指出，2022年是中央八项规定出台的第十个年头，作为“关键少数”，全体人员要发挥好“头雁效应”，发扬钉钉子精神，持之以恒落实中央八项规定精神，持续深入纠治“四风”，以“节点”为“考点”，带头移风易俗，带头廉洁自律，严格家教家风，筑牢拒腐防变坚强防线。
会议要求，要保持政治清醒，永葆赶考心态，常打拒腐防变“预防针”，以风清气正的绿港政治生态和高质量发展工作新成效迎接党的二十大胜利召开；要锤炼过硬作风，践行政治本色，锻造干事创业“硬功夫”，努力构建全公司上下风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好生态；要压实责任担当，凝聚发展合力，全力以赴展现“新作为”。集团领导班子成员、各部门及各子公司负责人要自觉扛起党风廉政建设和全面从严管党治企第一责任人责任，切实抓好班子、带好队伍。集团纪检监察部门要坚持全面从严、一严到底，对违反中央八项规定精神问题及其它“四风”问题严惩不贷。全体人员要坚决贯彻落实自治区、南宁市和经开区关于力戒形式主义，推动“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”落实决策部署要求，以求真务实、真抓实干的过硬作风全力以赴做好防疫情、稳经济、保安全各项工作。
“我们紧抓‘关键少数’，带动绝大多数，紧盯重点节假日和重要时间点，与常态化警示教育、廉政风险排查、一对一谈心谈话等监督举措同向发力，层层传导压力，级级压实责任，进一步织密‘关键少数’监督网络，上紧履职担当‘发条’，念好节前‘紧箍咒’，拧紧拒腐防变思想‘阀门’。”绿港集团党委有关负责人表示。
连日来，绿港集团总部及各子公司已逐级开展中秋、国庆节前集体廉政谈话6场次。下一步，绿港集团将进一步发挥“关键少数”和“教育治本”作用，坚持以节日为“考点”，常态化、多层次、全方位为干部职工持续配送节日廉洁“套餐”，以节日“廉味”盈聚清风正气，让清廉风化成俗，推动清廉绿港建设走深走实。
（集团纪检监察审计部 黄艳芳/文 何莹莹/图）
