覃远生（左一）
覃远生同志，中国共产党员，南宁科巨建设投资有限责任公司总经理兼公司党支部书记。2018年，科巨公司面临着经开区财政性基础设施建设资金缺口巨大、城建计划项目大幅度调整、历史遗留问题众多等前所未有的挑战。面对这些不利因素，在覃远生同志的带领下，科巨公司分别成立了黑臭水体整治、教育类项目、自营项目、吴圩商贸城剩余工程和办证、历史遗留问题处理等5个攻坚组，他还亲自担任自营项目、吴圩商贸城剩余工程和办证、历史遗留问题处理攻坚组的组长，携手全体员工紧咬牙关勇挑重担、戮力同心攻坚克难，2018年取得了令人瞩目的成绩。
一、求真务实，强力推进项目建设，吴圩空港经济区主路网基本成型。
为做好吴圩空港经济区项目建设工作，覃远生同志亲自挂帅，先后成立吴圩空港重点项目“党员先锋队”“青年突击队”“工人先锋号”，充分发挥先锋模范作用，强力推进项目建设，吴圩空港的项目建设取得较好的突破。目前，光明路、3、5、7、9、14号路基本完工，11、17、20号路也稳步推进，吴圩空港经济区的交通主路网基本成型，为改善吴圩空港经济区的招商引资的环境提供了有力支持。
二、探索自营项目，培育“造血”功能，提升了公司市场竞争力。
因融资政策调整影响城建计划项目大幅度调整，导致科巨公司年度计划完成受到了重大影响，要提高公司营收，必须另拓渠道，探索自营项目，培育自身的造血功能。为找准自营项目的经营方向，实现利润增长点，覃远生同志创新思维，提出了实施旱改水项目和消纳场的思路，并成立项目小组专项开展工作，他带队多方选址、考察，组织相关人员论证、分析；多次带队进村与村民沟通协调、做思想工作，有时一干就是到夜里十一二点。经过努力，最终选定了玉米研究所和新桥村两个耕地提质改造项目、古思一队消纳场项目。目前玉米研究所和新桥村两个耕地提质改造项目已经于2018年12月顺利开工建设，古思一队消纳场也建成投入使用。
三、服务入园企业，促进经开区营商环境提升。
企业是园区发展的根基，覃远生同志高度重视园区企业服务工作，瑞声科技南宁产业园项目是南宁市重点引进的工业产业项目，科巨公司负责该项目配电工程和给水工程，工程完成时间紧，任务重。自承接项目以来，覃远生同志调配公司精兵强将，落实分解任务到负责人，深入一线，召开协调会议，了解其需求，对企业入驻的软硬件设施以及其他建设需要进行了掌握，精准服务企业。督促施工企业开展工作；协调项目解决了该项目的用水用电问题，最终能够按期交付使用。
四、历史遗留问题取得突破进展，按计划逐步解决。
2018年共梳理历史遗留项目1017个，这些历史遗留项目问题一直是困扰绿港集团发展的大问题，也是影响公司发展的不稳定因素。覃远生同志主动作为、主动出击，落实任务，拟方案、定措施，分期、分批处理该项工作。督促业主代表反复去翻找时间久远的资料，逐个联系已经解散的项目施工单位人员了解情况，要求部门经理紧盯时间节点，督促进展。经过多方协调努力，科巨公司共整理好资料741个，完成施工类项目现场核验265个，目前已有159个项目的后续结算请款工作正有序开展。
五、不忘初心，牢记使命，党建工作取得新突破。
2018年，科巨公司党支部选举覃远生同志为支部书记。在覃远生书记的带领下，科巨公司党建工作得到了飞速的发展和进步。党支部“三会一课”制度和党员集中活动日制度得到了严格执行，全年召开支委会9次，为支部党员上党课2次，以“不忘初心、牢记使命”为主题，组织党员大会和理论学习会13次，大大加强了全体党员和入党积极分子们的党性修养和党的理论知识。
同时，覃远生书记积极推进科巨公司党支部党建示范点创建工作，积极落实落实党政工作目标管理责任制，规范基层党组织建设工作。建设公司企业文化走廊、建设党员文化室和阅读室，增设阅读书架、党报党刊报刊栏等，有效推进了党员示范点建设工作，科巨党支部得到集团党委的肯定。作为公司一把手和党支部书记，覃远生同志严格贯彻落实“一岗双责”以身作则、率先垂范，时刻保持勤政为民、廉洁从政的工作作风，在他的严格管理和领导下，科巨公司全年无员工因违反党纪、廉洁问题受到查处，营造了公司风清气正的良好氛围。
此外，在覃远生同志的带领下，科巨公司在黑臭水体综合整治攻坚战中发扬“铁军队伍”精神，完成那洪沟污水处理厂的建设和试运营，完成整治雨污错接项目157个，为顺利通过国家环保组的检查做出应有的贡献，得到市政府和管委会领导的高度评价。在项目移交工作上，2018年完成各类项目移交31个，其中道路移交8条，信号灯移交20处，绿化道路工程移交3条处，为绿港集团“解缚松绑”减轻负担。在教育类民生项目建设上，科巨公司代建的四小、二中项目全面竣工，全面完成13所学校的义均迎检完善项目，经开区实验幼儿园等一批项目开工建设，有效缓解了片区教育资源紧张局面，得到了教育部门的大力肯定。（科巨公司 卢艳芳/文、图）
